Auf der ersten offiziellen Sitzung des Bündnisses wurden ein Strategie- sowie ein Aktionsplan verabschiedet. Einige der angestoßenen Maßnahmen greifen die Vermarktung Ostbelgiens als Wirtschaftsstandort auf. Vor allem Nachwuchskräfte und Pendler sollen stärker für berufliche Perspektiven in Ostbelgien sensibilisiert werden. Dazu sind zielgruppengerechte Netzwerk-Aktionen und Social-Media-Kampagnen geplant. Weitere Maßnahmen des neuen Fachkräftebündnisses befassen sich mit der Aufwertung der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Der verabschiedete Strategieplan, der als mittel- bis langfristiges Steuerungsinstrument des Bündnisses dient, sieht unter anderem folgende Aspekte als prioritäre Handlungsfelder vor:
die Steigerung der Attraktivität der mittelständischen Ausbildung;
eine gezieltere Berufswahlvorbereitung;
die berufliche Integration von Migranten;
die Zusammenführung von Informationsangeboten und Hilfestellungen für Zuwanderer;
die gezielte Einbindung der „Ostbelgier in der Welt“.
Partner des „Fachkräftebündnis Ostbelgien“ sind das Arbeitsamt (ADG), das Institut für Aus- und Weiterbildung (IAWM), die Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG), der Wirtschafts- und Sozialrat (WSR), die Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie die Regierung der DG. Zum ersten Vorsitzenden des Strategiegremiums wurde Volker Klinges, Geschäftsführer der IHK, gewählt.
Bei einer Befragung im Sommer 2018 hatten 89 Prozent der teilnehmenden ostbelgischen Arbeitgeber Schwierigkeiten bei der Suche nach geeignetem Personal beklagt. Davon gaben rund 40 Prozent an, dass sie keine geeigneten Fachkräfte mehr finden. Vom Fachkräftemangel in Ostbelgien besonders betroffen sind laut der Studie Arbeitgeber in der Eifel, sehr große (über 200 Beschäftigte) und besonders kleine Unternehmen (bis zehn Beschäftigte), Dienstleistungsbetriebe sowie das Handwerk, das metall- und holzverarbeitende Gewerbe, das Baugewerbe, der Pflegesektor und der Bildungsbereich. Die Ergebnisse der Studie sind hier einsehbar: www.ostbelgienlive.be/fachkräftebündnisstudie.

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