Nur ein Drittel aller Führungskräfte in EU sind Frauen – Belgien schlechter Schüler

Dabei sind etwa die Hälfte der arbeitenden Europäer Frauen. Belgien liegt ungefähr im Mittelfeld, schneidet aber beim Anteil von Frauen in Führungspositionen überdurchschnittlich schlecht ab.

In der Europäischen Union sind 37 Prozent der Führungskräfte, 28 Prozent der Vorstandsmitglieder und 18 Prozent der leitenden Angestellten Frauen. Allerdings ist der Anteil im Vergleich zu 2012 gestiegen. Zu dieser Zeit waren 36 Prozent der Manager, 15 Prozent der Vorstandsmitglieder und 10 Prozent der leitenden Angestellten Frauen.

In Belgien machen Frauen 37 Prozent der Führungskräfte, 36 Prozent der Vorstandsmitglieder und 13 Prozent der leitenden Angestellten aus.

Nur in Lettland ist die Mehrheit der Führungskräfte (53 Prozent) weiblich. Bulgarien (49 Prozent), Polen (48 Prozent), Estland (46 Prozent) und Slowenien (44 Prozent) vervollständigen die Top 5. Am Ende baumeln Zypern (19 Prozent), Luxemburg (23 Prozent) und Dänemark (27 Prozent).

Der höchste Anteil von Frauen in den Vorständen der größten börsennotierten Unternehmen (für unser Land die Bel20-Unternehmen) ist in Frankreich (45 Prozent), gefolgt von Schweden (38 Prozent), Belgien, Deutschland und Italien ( jeweils 36 Prozent) sowie den Niederlanden und Finnland (34 Prozent). Das Schlusslicht bilden hier Estland und Zypern (9 Prozent). In Griechenland und Malta (10 Prozent) sowie Litauen (12 Prozent) ist ihr Anteil ebenfalls gering.

Unter den „Top-Managern“ der größten börsennotierten Unternehmen schließlich weist Rumänien mit 34 Prozent den höchsten Frauenanteil auf, gefolgt von Estland (33 Prozent), Litauen (30 Prozent) und Lettland (29 Prozent). Belgien ist mit 13 Prozent das fünftschlechteste Land in dieser Kategorie, gefolgt von Luxemburg (6 Prozent), Österreich (8 Prozent), der Tschechischen Republik (11 Prozent) sowie Kroatien und Italien (12 Prozent). (belga)