Interministerielle Konferenz für Frauenrechte: Rückblick auf 10 Monate Ko-Vorsitz und Übergabe

<p>Antonios Antoniadis</p>
Antonios Antoniadis | Foto: David Hagemann

Im Laufe des Jahres 2021 seien die zuständigen Minister mehrere Verpflichtungen mit einem gemeinsamen Ziel eingegangen: die Förderung der Frauenrechte voranzutreiben. Dabei sei der Fokus vor allem auf die Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und die ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern in verschiedenen Berufszweigen gelegt worden, hieß es.

So würden heute im Bereich der Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen folgende Maßnahmen durchgeführt: Die Verkehrsunternehmen SNCB, STIB und TEC haben sich verpflichtet, die Hotline-Nummern kostenlos und regelmäßig auf ihren Werbeflächen sichtbar zu machen; das Verfahren zur Gewährung kostenloser Betriebskosten für die Hotlines für Opfer häuslicher Gewalt sei im Gange, sowohl für die Opfer als auch für die Betreiber; der Berufsverband des belgischen Handels- und Dienstleistungssektors (Comeos) habe sich grundsätzlich bereit erklärt, sich an der Förderung von Hotlines für Opfer häuslicher Gewalt über den Einzelhandel zu beteiligen.

„Vor dem Hintergrund der zunehmenden Gewalt gegen Frauen während der Coronakrise war es unerlässlich, zusätzliche Maßnahmen zu ergreifen, um den Opfern zu helfen, aus ihrer Isolation herauszukommen, indem eine Dynamik mit Akteuren in Gang gesetzt wird, die bereit sind, sich in diesem Kampf zu engagieren“, betonen Morreale und Antoniadis.

Konkrete Maßnahmen seien auch im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz, der Berufsberatung und der Ausbildung festgelegt worden, darunter die künftige Einstellung von sektoralen Beschäftigungscoaches, die gemeinsam mit den Unternehmensbereichen Maßnahmen zur Förderung der Eingliederung und Nichtdiskriminierung von Frauen in allen Berufen ergreifen sollen; Verbreitung von geschlechtsneutralen Stellenanzeigen durch Verwendung eines geschlechtsneutralen Wortes und Angabe (M-F-X) sowie Gewährleistung einer gleichberechtigten und aktiven Vertretung von Frauen in staatlich geförderten Kommunikationskampagnen zum Thema „Beschäftigungswirtschaft“. Insbesondere werde darauf geachtet, dass Frauen nicht in einer untergeordneten Position dargestellt werden. Auch die Erfolgsgeschichten von Frauen sollen gefördert werden.

Für Morreale und Antoniadis ist die horizontale Segregation des Arbeitsmarktes, d. h. die Tatsache, dass der Anteil von Frauen und Männern in bestimmten Tätigkeitsbereichen sehr unterschiedlich ist, eine Quelle der Ungleichheit und ein echtes wirtschaftliches Problem. Angesichts der Herausforderungen, die sich aus dem Fachkräftemangel in bestimmten Sektoren ergeben, sei es unerlässlich, neue Strategien zur Integration von Frauen in Mangelberufe und Zukunftsberufe zu entwickeln, um die zahlreichen Hindernisse zu beseitigen, die ihnen den Zugang zu diesen Berufen verwehren.

Diese neuen, von der IMK für Frauenrechte beschlossenen Maßnahmen ergänzten die bereits getroffenen Maßnahmen, wie die Entwicklung von Pilotprojekten zur Bekämpfung der Unsicherheit bei der Menstruation oder die Einrichtung einer einheitlichen Informationsplattform für Opfer von geschlechtsspezifischem Cybermobbing.

Sie würden auch in den kommenden Monaten in die Arbeit zwischen den Ministern einfließen, wenn die Föderation Wallonie-Brüssel, vertreten durch Ministerin Bénédicte Linard, den Vorsitz der IMK Frauenrechte übernehmen wird. Arbeitsschwerpunkte werden der Kampf gegen Sexismus in der Werbung und die Unterstützung von Einelternfamilien sein, hieß es in der Mitteilung. (red/sc)

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