Das Recht auf Ausklinken

Arbeitnehmer sollen sich bald nicht mehr verpflichtet fühlen, außerhalb der regulären Arbeitszeit Telefonate oder Mails zu beantworten. So steht es in dem vom Kernkabinett der Föderalregierung ausgehandelten Deal zur Arbeitsmarktreform. Jedes Unternehmen mit mindestens 20 Beschäftigten wird demnach verpflichtet, das sogenannte Recht auf Unerreichbarkeit zu respektieren. Aber wie wird das in der Praxis funktionieren?