Bei Unterbrechungen der Berufstätigkeit wie Zeitkredit oder Elternzeit kann man unter bestimmten Bedingungen vorübergehend nicht oder weniger arbeiten. Nur 0,2 Prozent der Arbeitnehmer nehmen eine Vollzeitpause, weil die Auswirkungen auf Finanzen und Karriere sehr groß sind. Diejenigen, die ihre berufliche Laufbahn unterbrechen, arbeiten hauptsächlich halbtags oder zu vier Fünfteln. Im vergangenen Jahr haben 3,8 % der Beschäftigten von dieser Möglichkeit Gebrauch gemacht, aber auch das ist deutlich weniger als in den Vorjahren. „Während der Coronakrise haben wir angefangen, anders zu arbeiten“, erläutert Annelies Bries, Expertin für Berufsunterbrechungen bei Acerta Consult, die Ursache. „Telearbeit wurde entweder empfohlen oder vorgeschrieben, so dass weniger Menschen das Bedürfnis hatten, vorübergehend weniger zu arbeiten. Dies erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere für Eltern mit Kindern.“
Die neue Situation ist laut Acerta auch eine gute Nachricht für Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, freie Stellen zu besetzen. „Weil mehr Mitarbeiter Vollzeit arbeiten, müssen sie nicht nach zusätzlichen Arbeitskräften suchen“, sagt Bries. Die Frage ist, ob sich der Abwärtstrend fortsetzt, wenn wir wieder häufiger ins Büro gehen. „Es ist noch zu früh, um Schlussfolgerungen zu ziehen“, so Bries. „Wir sehen, dass viele Unternehmen die Telearbeit beibehalten wollen, und das ist eine gute Sache. Schließlich muss eine Vollzeitbeschäftigung weiterhin möglich sein, und die Arbeit von zu Hause aus kann dazu beitragen.“
(belga/gz)
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