Das Recht auf Unerreichbarkeit: Noch Nachholbedarf bei einigen Arbeitgebern

Arbeit

Veröffentlicht am 6.04.2024 um 14:10 Lesedauer: 2 min

Seit einem Jahr ist das Abschalten nach der Arbeit unter dem Begriff „Recht auf Unerreichbarkeit“ gesetzlich verankert. Doch nicht alle Unternehmen haben die Maßnahmen umgesetzt, wie die frankofone Tageszeitung „L’Avenir“ am Samstag berichtet.

<p>Auch mal das Handy ausschalten: Viele Unternehmen haben beim Recht auf Unerreichbarkeit noch Aufholbedarf.</p>

Auch mal das Handy ausschalten: Viele Unternehmen haben beim Recht auf Unerreichbarkeit noch Aufholbedarf. | Illustrationsfoto: dpa/ Sven Hoppe

Im Zuge des Beschäftigungsdeals hat die Föderalregierung das Recht auf Unerreichbarkeit eingeführt, um Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, außerhalb der Arbeitszeiten nicht per E-Mail oder Telefon erreichbar sein zu müssen.

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