Teilzeitarbeit verringert nicht das Risiko eines Burn-outs. Das geht aus einer Forschungsarbeit an der Universität Gent hervor. Im Rahmen einer großangelegten Studie hat die Forscherin Kristen du Bois (UGent) 1.006 Personen in 22 verschiedenen Arbeitsbereichen zu ihrer Situation am Arbeitsplatz befragt.
Illustrationsbild: dpa
Dies geschah mit einem Fragebogen, mit dem das Burn-out-Risiko einer Person genau eingeschätzt werden kann. Du Bois verglich die Ergebnisse der Befragten mit ihrem Arbeitsregime und fand keine Korrelation.
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