„Quiet Quitting“: Nur das tun, wofür man bezahlt wird

Beschäftigung

Veröffentlicht am 22.01.2023 um 17:03 | Lesedauer: 3 min

Belgische Unternehmer geben an, dass 73 Prozent ihrer Angestellten außerhalb der Arbeitszeit selten oder nie ans Telefon gehen oder E-Mails lesen. Das geht aus einer Umfrage des Personaldienstleisters Liantis hervor. Mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer würde am Arbeitsplatz nicht mehr als das unbedingt Notwendige tun. Dennoch bezeichnen die Chefs ihre Mitarbeiter als engagiert und kollegial.

<p>Berufstätige, die sich von der Vorstellung verabschieden, dass man als Arbeitnehmer übers Limit hinaus gehen, Überstunden und Extra-Arbeit machen muss, die vertraglich gar nicht verlangt werden, dürfen sich getrost als Anhänger der sogenannten „Quiet Quitting“-Bewegung bezeichnen. Sie leisten nur das, für das sie bezahlt werden.</p>

Berufstätige, die sich von der Vorstellung verabschieden, dass man als Arbeitnehmer übers Limit hinaus gehen, Überstunden und Extra-Arbeit machen muss, die vertraglich gar nicht verlangt werden, dürfen sich getrost als Anhänger der sogenannten „Quiet Quitting“-Bewegung bezeichnen. Sie leisten nur das, für das sie bezahlt werden. | Illustrationsbild: Photo News

Hinter diesem Phänomen steht eine ganze Bewegung, die seit einem Jahr nach der Veröffentlichung eines TikTok-Videos immer mehr Anhänger hat – auch in Belgien.

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