Spitzenwerte bei Krankmeldungen

Es geht um Abwesenheiten von maximal 30 Tagen. Im März machten sie 5,8 Prozent der Arbeitszeit aus – 40 Prozent mehr als im Februar und sogar 70 Prozent mehr als im März letzten Jahres, so Acerta.

Die meisten Abwesenheiten wurden in großen Unternehmen (8%) und bei Arbeitern (6%) verzeichnet. Auch im Pflegesektor gab es bemerkenswert viele Krankmeldungen: Zehn Prozent der Arbeitstage wurden nicht geleistet, errechnete Acerta auf der Grundlage der Daten von rund 32.000 Arbeitgebern in der Privatwirtschaft. Die krankheitsbedingte Abwesenheit erreichte ihren Höhepunkt vor allem in der Familien- und Altenpflege (15,8%) und der häuslichen Pflege (8,1%).

„Es ist klar, dass Corona einen Einfluss auf die Fehlzeiten hat. Mitarbeiter mit Covid-19-Symptomen bleiben natürlich sofort zu Hause, um eine weitere Ausbreitung zu verhindern. Aber auch Beschäftigte mit anderen Symptomen sind möglicherweise schneller von der Arbeit ferngeblieben als in der Zeit vor Corona“, sagt Acerta. „Die Zeit, in der es eine Frage der Loyalität war, auf der Arbeit zu erscheinen, egal ob krank oder nicht krank, ist vorbei. Mindestens ebenso wichtig wird es jetzt, zu verhindern, dass Kollegen krank werden.“

Acerta rechnet damit, dass der Höhepunkt im März erreicht wurde und die Fehlzeiten in den kommenden Wochen und Monaten wieder abnehmen, zumindest wenn es nicht zu einer zweiten Infektionswelle kommt. (gz/belga)