[Video] Polizei präsentiert sich bei „Jobday“ in Brüssel

Die vorherige Ausgabe im Mai hatte 2.000 Besucher angelockt. Die Veranstaltung soll den Personalbedarf der Organisation decken: Die Polizei stellt jedes Jahr rund 2.500 neue Mitarbeiter ein – vom Inspektor und Sicherungsbeamten bis hin zu zivilem Personal sowie spezialisierten Profilen in den Bereichen IT und Finanzen.

Dieses Video entstand beim „Jobday“ am Samstag.

„Ziel dieses Tages ist es, den Besuchern die unterschiedlichen Facetten des Berufs eines Polizeikommissars, eines Sicherungsbeamten und all der anderen Funktionen innerhalb der Polizei näherzubringen“, erklärte Jérémy Debergh, Leiter der Personalrekrutierung bei der Föderalpolizei. Erstmals konnten die Besucher beim „Jobday“ auch direkt die beiden ersten Auswahlprüfungen absolvieren: den kognitiven Test und die Sportprüfung. Für Letztere wurde eigens ein Sportparcours in einer Halle der Kaserne aufgebaut. „Es geht darum, Menschen zu ermutigen, die vielleicht Hemmungen haben. Sie können sich sagen: ‘Ich bin hier vor Ort, ich kann es gleich ausprobieren, also mache ich es’“, so Debergh. Alle verschiedenen Abteilungen präsentierten sich mit Infoständen – von den Brüsseler Polizeizonen bis hin zur Schifffahrtsabteilung der Föderalpolizei. „Es ist sehr wichtig zu zeigen, dass Polizei weit mehr bedeutet, als in Uniform auf der Straße Strafzettel zu verteilen. Polizisten arbeiten auch an Flughäfen, in Häfen oder in Gerichten und Justizpalästen. Das sind oft Berufe, die der breiten Öffentlichkeit kaum bekannt sind.“

Neben der Rekrutierungsreserve sei der Jobday auch eine „große Nachfrage der Öffentlichkeit“, betonte Debergh. „Es ist manchmal schwierig, einfach so die Tür zu öffnen. Deshalb ist es wichtig, alle diese Berufe ins Rampenlicht zu rücken.“ Darüber hinaus fanden gezielte Info-Sessions statt, in denen spezielle Funktionen vorgestellt wurden – etwa als Laborexperte, Finanzermittler, Ermittler in einer Cybercrime-Einheit oder als Sicherungsbeamter. (belga/sc)