Fachkräfteklausur zu DG-Strategien gegen Arbeitskräftemangel

In einer Mitteilung aus dem Kabinett des Ministerpräsidenten heißt es, Ziel der Fachkräfteklausur sei eine langfristige Strategie zur Sicherung des Fachkräftebedarfs weiterzuentwickeln. Die Ergebnisse der Beratungen sollten als Grundlage für die im Juni neu konstituierte Regierung dienen, um ihre Prioritäten in diesem Bereich zu aktualisieren. Zudem sollten sie dem Fachkräftebündnis selbst als Orientierung für eine weiterführende Diskussion in größerer Runde dienen.

Herausforderungen und Lösungsansätze

Der Arbeitskräftemangel sei nicht nur in Ostbelgien, sondern weit über die Landesgrenzen hinaus ein dringliches Problem. Neben dem demografischen Wandel stelle insbesondere die Abwanderung junger Fachkräfte die Region vor Schwierigkeiten. Gleichzeitig gibt es laut Mitteilung Potenziale, die bislang nicht ausreichend genutzt wurden. Im Rahmen der Klausur sei daher eine Kombination verschiedener Maßnahmen diskutiert worden. Dazu gehörten die gezielte Förderung regionaler Potenziale, eine verstärkte Zusammenarbeit mit den Nachbarregionen sowie die Anwerbung internationaler Fachkräfte.

Fokus auf Pendler aus Ostbelgien

Abschließend heißt es in dem Schreiben, Vorrangig seien dabei die vielen ostbelgischen Pendler, die täglich in die Nachbarregionen oder nach Deutschland und Luxemburg zur Arbeit fahren, als naheliegende Zielgruppe identifiziert worden. Hier sei ein großes Potenzial identifiziert worden: Durch gezielte Anreize soll es attraktiver werden, in Ostbelgien zu arbeiten oder dorthin zurückzukehren.

Die Klausurteilnehmer seien sich einig gewesen, dass es dringend notwendiger Maßnahmen bedürfe, um die Region als Wirtschaftsstandort zu stärken und langfristig ausreichend qualifizierte Arbeitskräfte zu sichern. (red/kupo)