Arbeitnehmer wenden sich selten an Vertrauensperson

Nur einer von zehn Arbeitnehmern wendet sich an die Vertrauensperson seines Betriebs, um Mobbing, Pöbeleien, unerwünschten Körperkontakt und grenzüberschreitendes Verhalten zu melden. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage unter 2.500 Arbeitnehmern und 250 Arbeitgebern, die im Juni und Juli dieses Jahres im Auftrag des Personaldienstleisters Tempo-Team in Zusammenarbeit mit der KU Löwen durchgeführt wurde.