Unternehmen können Kopftuch verbieten

Justiz

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Der EuGH, der vom französischsprachigen Arbeitsgericht in Brüssel befragt wurde, fällte am Donnerstag ein Urteil, das ein Verbot des Tragens von religiösen Symbolen am Arbeitsplatz bestätigt, solange diese Regelung für alle und ohne Unterschied der Weltanschauung gilt.

<p>Die Neutralitätsregel muss unterschiedslos auf alle Mitarbeiter angewandt werden.</p>
Die Neutralitätsregel muss unterschiedslos auf alle Mitarbeiter angewandt werden. | Foto: dpa

Das Urteil fügt jedoch Nuancen hinsichtlich des Risikos einer mittelbaren Diskriminierung hinzu, wenn eine solche Regelung de facto zu einer Ungleichbehandlung ohne gültige Rechtfertigung führt.

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