Inklusion im Unternehmen spiegelt sich in Mitarbeitern wider

Heutzutage gehört es zum guten Ton von Inklusion zu sprechen, aber wird sie auch tatsächlich am Arbeitsplatz umgesetzt? Laut einer Untersuchung von Idewe, dem externen Dienst für Prävention und Schutz am Arbeitsplatz, gibt es noch einiges zu tun. Von den Befragten erlebten 41 Prozent eine mäßige bis geringe Integration. Bemerkenswerterweise sind Mitarbeiter, die das Gefühl haben, dass die Eingliederung in Ordnung ist, kollegialer und zeigen mehr Begeisterung.