Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich „in einem goldenen Käfig“ gefangen

Mehr als jeder dritte Arbeitnehmer befindet sich in seinem Unternehmen oder seiner Organisation „in einem goldenen Käfig“. Es mangelt ihnen an Motivation, Engagement und Beteiligung an der Arbeit. Dies geht aus einer vom Tempo-Team in Auftrag gegebenen Studie der Uni Löwen (KU Leuven) hervor. Im Rahmen der Analyse sind 2.500 Arbeitnehmern und 250 Arbeitgebern befragt worden.