Die meisten Unternehmen haben noch keine Telearbeit-Politik

Die Telearbeit und strenge Gesundheitsmaßnahmen während der Coronakrise haben die Arbeitsorganisation erheblich verändert. Dies erfordert neue Vereinbarungen und eine Anpassung der Arbeitspolitik und der Rahmenbedingungen. Aber genau daran mangelt es jedoch in den meisten Unternehmen und Institutionen unseres Landes: Nur ein Drittel aller Arbeitgeber haben eine solche Politik für Telearbeit eingeführt. Arbeiter und Angestellte fordern sie jedoch, u.a. um effizient arbeiten zu können. Dies ist das Ergebnis einer Studie, die im Auftrag des Personaldienstleisters Tempo-Team in Zusammenarbeit mit Anja Van den Broeck, einer Expertin für Arbeitsmotivation, durchgeführt wurde.