Kontrollen und Testanrufe: Regierung möchte Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt aufdecken

Bereits seit einiger Zeit gibt es ein Gesetz, das Betriebsprüfungen und sogenannte „Mystery Calls“ erlaubt, um Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt zu entlarven. Allerdings war dieses Gesetz in der Praxis bislang nicht anwendbar, u.a. aufgrund rechtlicher Hindernisse.

Arbeitsminister Pierre-Yves Dermagne (PS) hat nun einen Gesetzentwurf vorgelegt, der solche „Diskriminierungstests“ effektiver und effizienter machen soll. So können sich die Inspektoren zum Beispiel selbst auf Stellen bewerben und prüfen, ob eine Diskriminierung vorliegt. (belga/sue)