Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen zu niedrig

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle in unserem Land nimmt ab, aber nur langsam. Im Schnitt verdienen Frauen noch immer 23,1 Prozent weniger als Männer (ohne Korrektur für die Arbeitszeit). Problematisch ist vor allem die geringe Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen, während sie in Teilzeitjobs überrepräsentiert sind.