Burn-out verringert die Aufstiegschancen

Studie

Veröffentlicht am 16.02.2021 um 06:41 | Lesedauer: 1 min

Menschen, die nach einem Burn-out wieder an ihre Arbeitsstelle zurückkehren, haben eine um ein Drittel geringere Chance, befördert zu werden. Zu diesem Schluss kommt eine Studie der Fakultäten für Wirtschaft und Psychologie der Universität Gent, die am Montag veröffentlicht wurde.

<p>Burn-out verringert die Aufstiegschancen</p>

Illustrationsfoto: Felix Kästle/dpa

Im Rahmen des interdisziplinären Zentrums „UGent@Work“ untersuchten der Arbeitsökonom Stijn Baert, die Professorin für Personalmanagement, Eva Derous, sowie die Doktoranden Philippe Sterkens und Claudia Rooman erstmals die psychosozialen Auswirkun

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