Gegenwärtig werden diesbezüglich alle für die Auswahlverfahren zuständigen Mitarbeiter geschult. Laut Olivier Hergot, Sprecher des föderalen Dienstes für Politik und Unterstützung (BOSA), seien von den Schulungen 600 Personen betroffen. Selor ist Teil der föderalen Behörde BOSA.
Die Methode der Online-Evaluierung werde hauptsächlich dann organisiert, wenn der Bewerber bereits eine schriftliche Prüfung abgelegt habe, hieß es seitens Selor. Rollenspiele oder Analyse- und Präsentationsübungen müssten nach wie vor mit physischer Präsenz durchgeführt werden. Schließlich erforderten sie ein hohes Maß an Interaktion mit dem Bewerber. Nach einem Online-Interview werden die Kandidaten die Möglichkeit haben, dieses zu bewerten. Dadurch könnte Selor gegebenenfalls Anpassungen vornehmen und die Qualität der Interviews laufend überwachen, erklärte Olivier Hergot. Selor stellt Interessenten zudem ein Handbuch zur Verfügung. (belga/um)

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