Kurzfristige Fehlzeiten dank Telearbeit reduziert

Im letzten Monat sank die kurzfristige krankheitsbedingte Abwesenheit um 45 Prozent, von 2,29 Prozent im April auf 1,27 Prozent im Mai. Die Zahlen spiegeln auch einen Rückgang von 51 Prozent im Vergleich zum Vorjahr wider. Bei den Arbeitern sank die Zahl der kurzfristigen Fehlzeiten von 2,58 Prozent im April auf 1,49 Prozent im Mai. Bei Angestellten sank sie von 2,16 Prozent auf 1,17 Prozent.

Der Personaldienstleister führt diese „historisch niedrigen Zahlen“ auf die Telearbeit zurück, die während der Coronavirus-Krise zur Norm wurde. „Arbeitnehmer, die von zu Hause aus arbeiten, sind weniger dem Kontakt und Reisen ausgesetzt, insbesondere in öffentlichen Verkehrsmitteln. Außerdem gehen sie seltener zur Arbeit, wenn sie sich nicht wohlfühlen. Dank der Flexibilität des häuslichen Umfelds können die Arbeitnehmer manchmal von zu Hause aus weiterarbeiten“, sagt François Lombard, Berater bei SD Worx.

Die Sektoren mit den niedrigsten Abwesenheitsraten haben viele Beschäftigte. Im Gegensatz dazu waren die Fehlzeiten im letzten Monat bei Arbeitnehmern in der Lebensmittelindustrie und bei Beschäftigten in kleinen Lebensmittelgeschäften höher. Das heißt, Sektoren, die nicht zum Stillstand gekommen sind und keinen Zugang zur Telearbeit hatten, wie SD Worx erklärt.

Krankschreibungen von mehr als einem Monat (und weniger als einem Jahr) kamen dagegen um 10 Prozent häufiger vor als im letzten Jahr. Allerdings gibt es hier einen Unterschied zwischen Arbeitern und Angestellten. Bei den Arbeitern haben die Abwesenheiten wegen mittelfristiger Fehlzeiten seit März stark zugenommen: von 3,6 Prozent im Februar auf 4,87 Prozent im März, gefolgt von einem leichten Rückgang im April auf 4,8 Prozent und einem weiteren Rückgang auf 4,2 Prozent im Mai. Bei den Angestellten war der Anstieg geringer: von 2,1 Prozent im Februar auf 2,5 Prozent im März und 2,6 Prozent im April, während im Mai ein leichter Rückgang auf 2,3 Prozent zu verzeichnen war. (belga)