„Es gibt mehrere Gründe, warum es immer noch ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle gibt“, sagt Vera Claes von der Frauenbewegung Zij-kant: „Die Hauptursache ist die Teilzeitarbeit. Viel mehr Frauen als Männer arbeiten in Teilzeit.
Warum Frauen immer noch weniger verdienen als Männer
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