„Der Zugang zum Arbeitsmarkt ist für Menschen mit Migrationsgeschichte häufig durch strukturelle Hürden erschwert: fehlende berufliche Netzwerke, nicht anerkannte Abschlüsse oder mangelnde Kenntnis lokaler Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig herrscht in vielen Berufsfeldern Fachkräftemangel“, heißt es in einer Pressemitteilung des Kabinetts Klinkenberg.
Individuelle Begleitung über sechs Monate
Hier soll das Projekt „Ready2Work“ ansetzen: Über einen Zeitraum von sechs Monaten werden Teilnehmende, sogenannte Mentees, mit ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren aus der Berufspraxis zusammengebracht. Sie begleiten ihre Mentees etwa ein bis zwei Stunden pro Woche und unterstützen sie mit Erfahrung, Ermutigung und wertvollen Kontakten in Ostbelgien. Während des gesamten Programms steht zudem die Projektkoordinatorin als zentrale Ansprechperson beratend zur Seite und begleitet sowohl Mentorinnen, Mentoren als auch Mentees.
„Viele Menschen bringen wertvolle Qualifikationen und Motivation mit, finden aber ohne lokale Kontakte und Orientierung schwer Zugang zum Arbeitsmarkt. Durch die persönliche Begleitung werden nicht nur berufliche Kompetenzen gestärkt, sondern auch das Selbstvertrauen und der Zugang zu wichtigen Netzwerken in der Region“, heißt es weiter.
Als Vorbild dient das Projekt „DUO for a JOB“, das seit 2013 erfolgreich Menschen mit Migrationsgeschichte beim Berufseinstieg unterstützt. Nach dem Vorbild dieses etablierten Mentoring-Programms strebt „Ready2Work“ an, dass etwa 60 Prozent der Mentees innerhalb von sechs Monaten nach Projektende in Ausbildung, Arbeit oder Qualifizierung übergehen.
Mit „Ready2Work „würden „Brücken zwischen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen geschaffen“. Das Projekt sei zudem „mehr als ein Jobvermittlungsprogramm“ – es gehe um „persönliche Begegnung, um intergenerationellen und interkulturellen Austausch“. Es würden Menschen zusammengebracht, die voneinander lernen und gemeinsam Perspektiven entwickeln.
Info-Integration BRK sucht ab sofort engagierte Menschen aus allen Berufsfeldern, die als Mentorinnen und Mentoren ihr Wissen und ihre Kontakte teilen möchten. Wichtig sind laut den Organisatoren vor allem Berufserfahrung in Ostbelgien, ein lokales Netzwerk sowie die Motivation, jemanden beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu begleiten. Auch Rentner und Rentnerinnen mit langjähriger Berufserfahrung sind dabei herzlich willkommen. „Beide Seiten profitieren vom Austausch: Während Mentees Unterstützung und Orientierung erhalten, erleben Mentorinnen und Mentoren einen bereichernden Austausch und geben ihr Wissen weiter“, so der Wortlaut aus der offiziellen Mitteilung. Vor Beginn des Mentorings erhalten alle Mentoren und Mentorinnen eine Einführung, um sie gut auf ihre Rolle vorzubereiten.
Lydia Klinkenberg erklärt: „Ich hoffe auf eine breite Teilnahme, denn ‘Ready2Work’ verbindet Potenzial mit Erfahrung und eröffnet so Perspektiven für Personen mit Migrationshintergrund auf unserem Arbeitsmarkt. Das stärkt nicht nur unseren Standort, sondern auch den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Ostbelgien.“
Infoveranstaltungen
finden im April statt.
Im April finden drei Infoveranstaltungen zum Programm statt: am 21. April bei Patchwork (Alter Wiesenbacherweg 6) in St.Vith, am 22. April bei Info-Integration (Rathausplatz 14a) in Eupen und am 27. April 2026 im Öffentlichen Sozialhilfezentrum (Maxstraße 9/11) in Kelmis. Die Veranstaltungen beginnen jeweils um 17 Uhr für Mentees und um 19 Uhr für Mentorinnen und Mentoren. Interessierte werden gebeten, sich vorab anzumelden.
Menschen mit Migrationsgeschichte, die Unterstützung beim Berufseinstieg suchen, sowie potenzielle Mentoren und Mentorinnen können sich ebenfalls ab sofort bei Info-Integration melden. (red/nico)
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