Nicht-belgischer Name, geringere Chancen bei der Jobsuche

Stellenbewerber mit einem nicht-„belgisch“ klingenden Namen haben auf dem Arbeitsmarkt weiterhin deutlich schlechtere Chancen. Das belegt eine neue Studie der Universität Gent, über die die Zeitung „De Morgen“ berichtet. Besonders Menschen mit türkischen oder marokkanischen Namen werden von Arbeitgebern negativer beurteilt und seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als Personen mit „belgisch“ klingenden Namen.