Inspiration und Zukunftsimpulse im Norden Luxemburgs

Unter dem Motto „Get together for better business“ wurde das Kulturzentrum Weiswampach zum Treffpunkt für wirtschaftlichen Austausch, neue Ideen und inspirierende Gespräche – ein eindrucksvolles Zeichen für den Zusammenhalt und die Innovationskraft der nordluxemburgischen Wirtschaft.

„Der Norden Luxemburgs wächst zusammen, weil hier Unternehmerinnen und Unternehmer mit Mut, Ideen und Leidenschaft an einem Strang ziehen“, betonte UBL-Präsident Dominique Vervoort in seiner Eröffnungsrede. „UBL schafft den Raum, in dem aus Begegnungen echte Zusammenarbeit entsteht.“ Der Abend zeigte, wie aktiv und vernetzt die Unternehmerszene im Norden inzwischen agiert – und wie groß das Interesse über die Grenzen der Region hinaus ist.

Fünf Unternehmer teilten ihre Erfahrungen.

Im Zentrum des Programms stand eine Podiumsdiskussion zum Thema „Betriebsübernahme – Betriebsübergabe“, moderiert von Christian Schmit, der die Gesprächsrunde mit Charme und sicherem Gespür leitete. Fünf Persönlichkeiten teilten offen ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erkenntnisse rund um das Thema Unternehmensnachfolge – ein Thema, das für viele Betriebe in Luxemburg zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Norbert Keller, ehemals Geschäftsführer von Keller minimal Windows, sprach über den emotionalen Prozess, das eigene Lebenswerk in neue Hände zu geben. „Loslassen zu können, ist vielleicht die größte Herausforderung – besonders, wenn das Unternehmen Teil der eigenen Identität geworden ist“, so Keller.

Corinne Brever von Bois Brever gewährte Einblicke in den Alltag eines Familienunternehmens in dritter Generation. Sie betonte die Balance zwischen Tradition und Erneuerung: „Wir müssen das Bewährte bewahren, aber auch mutig Neues wagen – sonst verliert das Unternehmen seine Zukunft.“

Jean-Luc Born (CTI Systems.) schilderte den anspruchsvollen Weg eines Management-Buy-outs, den er gemeinsam mit fünf Kollegen erfolgreich realisierte. „Entscheidend ist das Vertrauen im Team. Nur wenn man gemeinsam Verantwortung trägt, kann eine Übernahme nachhaltig gelingen.“

Markus Brüls von J.M. Leufgen sprach über den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit ohne großes finanzielles Polster. „Wir haben an unsere Vision geglaubt – und daran, dass Einsatz und Vertrauen am Ende mehr zählen als Kapital.“

Den fachlichen Rahmen lieferte Marco Houscheid von PwC Luxembourg, der auf rechtliche, steuerliche und organisatorische Aspekte einging. „Eine Unternehmensnachfolge ist kein einmaliger Akt, sondern ein komplexer Prozess, bei dem Details über Erfolg oder Misserfolg entscheiden“, erläuterte er.

Die Diskussion beleuchtete wirtschaftliche, menschliche und emotionale Facetten gleichermaßen – und traf damit den Nerv der zahlreichen Gäste. Viele lobten die Offenheit und Authentizität der Beiträge, die weit über theoretische Betrachtungen hinausgingen.

Nach der Diskussionsrunde ging der Abend in den interaktiven Teil über: das „Networking in Bewegung“, eine Speed-Dating-Variante, die Unternehmerinnen und Unternehmer in kurzen, intensiven Gesprächsrunden zusammenbrachte. Oft entstanden dabei neue Kontakte, spontane Ideen und gemeinsame Perspektiven – Networking im besten Sinne.

Beim anschließenden Apéro & Walking Dinner verwandelte sich der Saal in eine lebhafte Kommunikationsplattform. Zwischen kulinarischen Highlights und angeregten Gesprächen wurden neue Kooperationen geschmiedet und bestehende Kontakte vertieft. Der Tenor unter den Gästen: „Meet-Us“ ist längst mehr als ein Event – es ist ein Symbol für Zusammenhalt, Offenheit und unternehmerischen Fortschritt im Norden Luxemburgs.

Ermöglicht wurde die Veranstaltung durch das engagierte Zusammenwirken des gesamten UBL-Vorstandes sowie die Unterstützung zahlreicher Sponsoren und Partner. Dominique Vervoort zeigte sich am Ende des Abends sichtlich zufrieden: „Dieser Abend hat gezeigt, wie viel Kraft in unserer Gemeinschaft steckt. Wir werden das Thema Unternehmensnachfolge weiter begleiten – es betrifft viele Betriebe in unserer Region, und UBL will aktiv dazu beitragen, Lösungen, Austausch und Inspiration zu fördern.“

Bereits am 20. November wird die Vereinigung mit einem weiteren Themenabend die Diskussion um die Unternehmensnachfolge fortsetzen. Ziel ist es, praxisnahe Impulse zu geben und Unternehmer bei den bevorstehenden Übergabeprozessen zu unterstützen. (red/arco)