Die Behauptung, dass die Vergütung aufgrund des Dienstalters die Über-55-Jährigen aus dem Arbeitsmarkt verdrängt, sei „ein Mythos“, sagt der Forscher Sem Vandekerckhove von der Uni Löwen (KUL) und verweist auf einen europäischen Bericht über die A
Forscher der Uni Löwen: „Ältere Arbeitnehmer nicht zu teuer“
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