Kampagne fordert Arbeitgeber zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf

Die Liga für Blindenhilfe und das Informationszentrum für Taubheit (Ligue Braille und Info-Sourds) haben am Montag eine Kampagne gestartet, die mehr Inklusion am Arbeitsplatz fordert. Der Beschäftigungsgrad von Menschen mit Behinderungen sei deutlich niedriger als der von Menschen ohne Beeinträchtigung, so der Tenor. Dabei sei „eine sensorische Behinderung kein Hindernis für eine berufliche Tätigkeit“, betonen die beiden Organisationen anhand von Erfahrungsberichten.