Seit April 2023 ist das „Recht auf Offline“ in Kraft, das Arbeitgebern mit mehr als 20 Mitarbeitern verbietet, von ihren Angestellten zu erwarten, dass sie außerhalb der Arbeitszeiten „online“ sind oder sie stören.
Jeder achte Arbeitnehmer in Belgien fühlt sich durch ständige Erreichbarkeit gestresst
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