Neue Studie: Diversität hat Einfluss auf Burn-out-Risiko

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Veröffentlicht am 15.03.2024 um 08:28 | Lesedauer: 1 min

Eine kürzlich durchgeführte Studie der Unternehmen Securex und GraydonCreditsafe offenbart einen Zusammenhang zwischen der Geschlechterdiversität in Unternehmen und dem Risiko für Burn-out-Erkrankungen unter den Mitarbeitern.

<p>Neue Studie: Diversität hat Einfluss auf Burn-out-Risiko</p>

Illustrationsbild: dpa

Basierend auf der Analyse von Daten aus 7.800 Unternehmen zeigt die Untersuchung, dass Betriebe mit einer geringen Geschlechterdiversität – also solche, in denen entweder überwiegend Männer oder überwiegend Frauen arbeiten – ein doppelt so hohes R

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