Zwischen Februar 2020 und März 2021 schickten Forscher der Universität Gent jeweils zwei Lebensläufe fiktiver Bewerber an insgesamt 890 offene Stellen in Antwerpen und Gent. Die Lebensläufe waren bis auf den Namen des Bewerbers völlig identisch.
Neue Studie der Uni Gent: Je größer das Unternehmen, desto weniger Diskriminierung
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