Alexandre (28) war schon als Kind sehbehindert, heute ist er blind. Als er sich vor fünf Jahren nach seinem Jurastudium um einen Job bewarb, stieß er auf Vorurteile und Diskriminierung. Er ist kein Einzelfall: Der Zugang blinder und sehbehinderter Menschen zum Arbeitsmarkt ist mit Hürden gespickt.
Hilfsinstrumente wie Vergrößerungsprogramme alleine reichen nicht, auch benötigen Sehbehinderte am Arbeitsplatz eine intensive Betreuung. | Braille-Liga